Лесное хозяйство

   Мы привыкли к официозу, к тому, что нам постоянно, в частности, с экранов телевизоров, рассказывают про грандиозные успехи российской экономики. Про какие именно? Да, про то, что Российская Федерация недавно заняла пятое место по паритету покупательной способности, например. Еще? Да, вот, пожалуйста: рост доходов населения, оказывается, у нас за последнее время произошел, т.е. заработная плата работников-де выросла. И вообще, все хорошо, и люди довольны. Это только малая толика той официозной патоки, которая буквально льется на нас, простых граждан, отовсюду. Но если мы обратимся к реальному положению дел, к реальной действительности, то быстро обнаружится, что положение-то не такое благолепное и радостное. Возьмем, например, лесное хозяйство РФ. Все ли в нем хорошо? Развивается ли оно? А как дела у трудящихся лесной отрасли ‒ лесников, пожарных, работников деревообрабатывающих производств? Что начет их социально-трудовых прав? Зарплат и т.д.?

   Начать нужно с того, что главной проблемой лесного хозяйства (в основном оно «питается» деньгами из бюджета) в современной РФ является хроническое недофинансирование отрасли (на 2016 год — 8,3 млрд руб.). В огромной степени это касается лесников, лесничих, которые управляют определёнными лесными участками или лесным районом и поддерживают баланс между природной средой и человеческой деятельностью. Как видно, работа важная и нужная. Но как обстоят дела с заработной платы лесников? Проиллюстрируем это на конкретном примере. В октябре 2023 года на заседании комитета по природопользованию и охране окружающей среды ЗСО Ульяновской области прозвучала информация: средняя зарплата лесничих — 24 тыс. руб. Причём, по словам председателя областной организации профсоюзов работников лесных отраслей (входит в ФНПР — «Рослеспроф»), в реальности она обычно ещё меньше — 20—22 тыс. руб. Хуже всего обстоят дела с зарплатами молодых специалистов — онb в районе 18 тыс. руб. На руки они получают ещё меньше — минимальный размер оплаты труда. Заработная плата молодых участковых лесничих, водителей, младшего обслуживающего персонала практически одинакова. При существующем уровне цен на товары первой необходимости подобная оплата труда выглядит смехотворной. Вообще, в Ульяновской области, по сути, оплата труда лесничих (их всего 130 человек, тогда как ещё несколько лет назад было до 700) самая низкая во всём Поволжском федеральном округе. Дабы довести их среднюю зарплату до 41 тыс. руб., требуется 48 млн руб. ежегодно. Этих денег нет. Точнее, они не выделяются. Да, в других регионах РФ ситуация получше, но зарплаты у работников лесничеств тоже не ахти — 35—40 тыс. руб. Здесь примером может служить республика Коми, где зарплата лесничих средняя зарплата по лесничествам ‒ 37,2 тыс. руб. ‒ на 40% ниже средней по стране. Сумма была озвучена Председателем первичной профсоюзной организации Прилузского лесничества на Всероссийском совещании первичных профсоюзных организаций 5 февраля текущего года. Надо учитывать, что это именно средняя зарплата. Медианная зарплата лесников в Коми, скорее всего, меньше. По сути, индексации же заработной платы по факту никакой не проводится, хотя это вроде как работники бюджетной сферы. Складывается впечатление, что работники лесничеств находятся в тени, о них если и вспоминают, то крайне редко. Неудивительно, что при таких условиях молодёжь крайне неохотно идёт работать лесничими. Либо какое-то время трудится в этой сфере, а затем быстро уходит. Это явление характерно и для Ульяновской области, и для Коми. Хотя надо сказать, что подобное наблюдается по России в целом. Вот и получается, что основные кадры лесничеств — это работники предпенсионного и пенсионного возраста. Дабы не быть голословными, остановимся на данных опроса, проведённого среди работников лесничеств Ульяновской области усилиями специалистов из областной организации «Рослеспрофсоюза» (входит в ФНПР). Результаты такие: только 16% квалифицированных работников — это молодёжь до 35 лет, из них до 25 лет — всего 2%; 50% специалистов —это люди в возрасте от 35 до 55 лет и 33%— от 55 и старше. Естественно, последние когда-то уйдут на пенсию, а смены, как видно, не предвидится. Кто же тогда будет охранять леса? Эти опасения были, в частности, высказаны председателем ульяновской областной организации профсоюзов работников лесных отраслей на заседании 19 октября 2023 г. года. Данная проблема актуальна отнюдь не первый год, по меньшей мере, она тянется с 2017—2018 годов. Если говорить про Ульяновскую область, то местное профсоюзное руководство неоднократно обращалось с запросами и письмами в вышестоящие чиновничьи инстанции. Например, оно, наряду с другими территориальными организациями «Рослеспрофа» Поволжского федерального округа, подписало коллективное обращение на имя полномочного представителя президента РФ в этом субъекте И.А. Комарова. Но воз и ныне там. Проблема с недофинансированием и низкими зарплатами (в целом по отрасли) не решена никоим образом, и мы видим то, что видим: имеющиеся на данный момент крайне низкие зарплаты в лесничествах Ульяновской области и острый недостаток молодых кадров. Но, как уже отмечалось, это характерно не только для указанного региона.

   Важно отметить, что с повышением МРОТ с 1 января текущего года 2024 г. (до 19 242 руб.) оплата труда мастеров леса, помощников лесничих и других квалифицированных специалистов встала на уровень зарплаты уборщиков, сторожей, водителей, техников, т.е. труд лесничих по факту приравняли к труду вспомогательного персонала. Увеличение зарплаты составило 8%, что составляет в денежном выражении 1200˗1500 руб. Подобное повышение выглядит, честно говоря, смехотворным. Проблема с уровнем зарплат, само собой, не решилась никоим образом. Об этом также заявил Председатель первичной профсоюзной организации Прилузского лесничества республики Коми на уже упомянутом выше Всероссийском совещании.

   Как мы, надеемся, показали, проблемы с зарплатами налицо. Но как на это реагируют чиновники? А очень просто: они делают вид, что их нет. Приведем одно, весьма примечательное, высказывание: «…когда приходят студенты и спрашивают: «…А какая будет зарплата?». Большая зарплата не будет нигде, особенно если это государственная служба…государственная служба — это служение, как раб на галерах. Но мы работаем над увеличением заработной платы, мы работаем над техническим обеспечением и над материальным обеспечением наших сотрудников. Мы считаем, что они должны быть в этом плане обеспечены. Мы здесь работаем. Еще раз отмечу: я за то, чтобы наши лесники получали достойную зарплату, но больших денег, как, допустим, в лесной промышленности, в коммерческой организации, на госслужбе не будет никогда, и всем это известно. Потому что здесь заложены другие основы. Мы здесь работаем на государство

  , а не на собственный карман…». Кто автор сего пассажа? Министра природных ресурсов и охраны окружающей среды республики Коми. Сея реплика прозвучала осенью прошлого года на совещании в Госсовете республики. Это весьма напоминает другое небезызвестное высказывание: «учитель ‒ это призвание, а если хочется денег зарабатывать ‒ масса прекрасных мест, например, бизнес!». В общем, Вы ребята работаете не за страх, а за совесть…за 20‒30 тыс., «служите» (а что, все в русле пресловутых традиционных ценностей ‒ «приоритет духовного над материальным»), а мы тем временем руководить ‒ «рукой водить» (еще бы, лес какой-то, это же так просто, быть каким-нибудь лесником, например!) и «зарабатывать» в год от 3 ‒ 4 млн. руб. (данные 2021 г.). Мы подозреваем, что это не предел…

   Отдельно добавим, что на проблему зарплат работников лесной отрасли обратил свое внимание 29 февраля этого года сам президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин в ежегодном послании Федеральному собранию. Что ж, весна в самом разгаре, как говорится, изменений пока никаких. Ждем. Но нам думается, что если бы «Рослеспроф», как профсоюз, ничего бы не делал, на проблему бы не обратили внимание бы на самом верху. В любом случае, борьба лучше, чем прозябание.

   А теперь перейдем от лесников к еще одному вопиющему случаю. Вы думаете процесс деиндустриализации в России повсеместно прекратился? Ничуть не бывало. И вот пример. В течение 2022‒2023 гг. в Ульяновской области, в городе Инза (центр одноименного района), шел процесс ликвидации (при активном участии «Сбербанка») деревообрабатывающего завода (градообразующего предприятия, кстати, ‒ ООО ПФ «Инзенский ДОЗ»), занимающегося производством фанеры, шедшей, в том числе, и на экспорт в страны Европы (до 80% продукции). В октябре 2023 г. работу потеряли последние 211 чел. В лучшие времена людей на предприятии работало до 1000 чел. Отметим, что многие уволились с завода, не дожидаясь его окончательной ликвидации. К сожалению, борьба заводского профсоюза и инициативной группы не привела к положительному результату ‒ завод закрыли, фактически он обанкрочен…Мало того, 462 бывших работника предприятия не получили компенсацию по сокращению и последнюю зарплату. До недавнего времени сумма долга составляла не менее 30 млн. руб. Местные чиновники различных уровней буквально мурыжили людей, кормили их обещаниями. Правда, все-таки борьба, которая велась почти 6 месяцев (петиции, обращения в вышестоящие органы и депутатам), привела к тому, в самом конце февраля текущего года людям, работникам бывшего «Инзенского ДОЗа» начали выплачивать компенсации и последнюю зарплату (на осень 2023 г.). До 15 марта задолженность должна быть погашена в полном объеме ‒ по договору цессии правительство области взяло долги перед работниками бывшего ДОЗа на себя, поставив в качестве ответственного внешнего кризисного управляющего.

   Вы, может быть, спросите, почему Инзенский Деревообрабатывающий завод закрылся? Все просто ‒ «эффективные собственники» (предприятие находилось в частных руках) то ли запутавшись, то ли решив растащить завод по частям, чтобы на этом заработать, привели его к банкротству. Поистине «рыночек порешал». Ирония здесь заключается и в том, что губернатор Ульяновской области ‒ А.Ю. Русских…от КПРФ. «Коммунист», ничего не скажешь. По словам бывших работников завода в Инзе на все попытки достучаться он отвечал: «ну, что сделаешь, частная собственность». Все же хорошо, что у бывших работников комбината удалось достучаться (очевидно, что в данном случае и выборы этому поспособствовали)

   И, наконец, еще один реальный факт, иллюстрирующий, в каком положении находится лесная отрасль в современной РФ. Речь мы поведем о проблемах с выплатой стимулирующих за тушение пожаров работникам Уральского Центра авиационной охраны леса. В 2023 г. им (нескольким сотням человек) в течение нескольких месяцев (начиная с мая и вплоть до октября прошлого года) стимулирующие попросту не выплачивались. Причины? Чиновники объясняли это банально ‒ нет денег. Только после того, как в борьбу за права работников выступил местный профсоюз, а также была развернута компания в СМИ, задолженность ‒ почти 40 млн. руб. была погашена. А дальше? А дальше опять ‒ ничего. Люди опять живут на минималку ‒15 ‒16 тыс. руб. в месяц, при этом их обязанности, состоящие в тушении лесных пожаров, никто не отменял. Более того, региональные чиновники (министр экологии и природопользования Свердловской области) в ответ на призывы работников увеличить финансирование на полном серьезе выдали примерно в таком духе: «…зарабатывайте сами деньги, можете лес продавать…». В целом, кардинально проблема со стимулирующими пожарных Уральского Центра авиационной охраны леса не решена до сей поры, и неизвестно, что будет дальше с Центром: не уволятся ли все его работники, скопом, устав ждать милости сверху?

   На этом закончим. Много еще можно привести конкретных примеров настоящей деградации лесного хозяйства в современной Российской Федерации. Но возникает вопрос: а что же делать в данной ситуации? Необходимо существенно увеличить размер денежных вливаний в охрану леса; поднять среднюю заработную плату работников лесного хозяйства до уровня не ниже средней заработной платы по субъекту РФ во всех регионах России, довести размер гарантированной части заработной платы работников лесного хозяйства до уровня не менее 70% от общего размера заработной платы, а также ежегодно индексировать их зарплату. Кроме того, должен быть остановлен процесс деиндустриализации. То, что произошло с ДОЗом в Инзе не должно повториться с каким-либо иным предприятием отрасли. Способна ли на все это власть, вопрос. Видится, что ей до этого всего нет дела. По крайней мере, пока. Надо понимать, если же данный комплекс мер не будет введён, то леса в скором будущем фактически останутся без присмотра и ухода. Это касается и промышленных предприятий отрасли. России не нужна, разве, лесная промышленность? Очевидно, нужна. Тогда уже, может быть, хватит рушить предприятия?

   Всего этого нельзя достичь, уповая только на «милость сверху». Без усилий работников отрасли, в том числе, и объеденных в профсоюзы в рамках той же ФНПР ситуация не изменится никак, тем более что «Рослеспроф», объединяющий трудящихся в сфере лесного хозяйства, действительно является профсоюзным объединением (подчеркнем это), не фикцией, не филиалом конторы социального обеспечения, как многое другое в составе Федерации Независимых профсоюзов России.

   Денис Фёдоров