ЕСОТ в Центре Келдыша

   На предприятии «Центр имени Келдыша» (ракетостроение ‒ г. Москва ‒ входит в "Роскосмос") вводят ЕСОТ ‒ Единую систему оплаты труда, согласно которой заработная плата работника делится, соответственно, на оклад и премию, чей размер зависит от того, как поработаешь. На практике это может выглядеть зачастую несколько по-иному: как решит начальство, так и будет. Сложно сказать, останутся ли надбавки, но вот то, что на предприятии, скорее всего, изменится номенклатура должностей, это точно. Что, в целом, будет с зарплатой: уменьшится ли ее размер, или все останется по-прежнему (несмотря на введение новой системы ее начисления), сказать что-либо определенное пока сложно. Посмотрим. На других предприятиях «Роскосмоса» (например, на «Энергии» в подмосковном Королеве) не особо изменилась, но, как говорится раз на раз не приходится.

   А так, пресловутая капиталистическая «рационализация труда», как она есть. Эксплуатация интенсифицируется, а работники еще и искусственно разбиваются на тех, кто работает "хорошо" и на тех, кто работает, ну, скажем, так себе. Посмотрим, как данные новшества отреагируют работники "Центра Келдыша". Скорее всего, радости от подобных нововведений у них не прибавится....

   Денис Фёдоров