Создан профсоюз

   27 апреля в помещении ИА "Аврора" прошла пресс-конференция по поводу создания профсоюза нового типа, получившего название "Новый труд".

   Заняться профсоюзным строительством решили выходцы из политических движений – прежде всего ОКП и РКСМ.

   Необходимость создания принципиально нового профсоюза назрела в последние несколько лет, т. к. рынок труда меняется кардинально.

   Как отметил социолог Алексей Неживой, последствием пандемии (которая, возможно, для этого и раздувалась до неимоверного уровня), во многих сферах, особенно "поднявшихся" во время самоизоляции (услуги курьеров, такси и т. п.), возникает принципиально новый тип трудовых отношений.

   В качестве своеобразного работодателя выступают разного рода "платформы", "агрегаторы". типа "Wildberries", "Яндекс.такси", "Яндекс.доставка", "Delivery club" и прочих.

   Зачастую подобные агрегаторы принуждают работников к регистрации в качестве самозанятых либо даже ИП. Получается парадоксальная ситуация, при которой "предприниматели" по факту являются наемными работниками, причем имеющими меньше прав, нежели традиционные пролетарии.

   Тенденция "платформенной занятости" – общемировая и на это есть причины. "Самозанятые" и "предприниматели", не имея юридического статуса наёмных работников, почти полностью выпадают из поля трудового законодательства. "Платформы" не предоставляют соцпакет, не делают отчислений в пенсионные фонды и фонды социального страхования. На работников, формально к этим псевдо-работодателям не относящихся, не распространяются требования о норме рабочего дня и рабочей недели.

   Очевидно, что такая форма занятости принимается буржуазией "на ура" и имеют место первые случаи распространения "платформенной экономики" не только на сферу услуг, но и на производство.

   Соответственно, крайне необходима борьба за права тех, кто занят в подобных "трудовых отношениях", а также за введение новых форм занятости в рамки трудового законодательства.

   Чем, собственно, и планирует заняться "Новый труд". В ходе пресс-конференции корреспондентами был отмечен еще ряд смежных проблем.

   В частности, представитель агентства "ANNA-news" Мария Коледа задала вопрос о сохранении мест для мобилизованных, работающих с использованием "платформенной занятости".

   Не менее важным оказался поставленный М. Коледой вопрос об аутсорсинге персонала как одной из форм вывода трудовых отношений за рамки трудового законодательства. Фирмы, занимающиеся аутсорсингом и лизингом персонала, прямо указывают, что преимуществом данного вида трудовых отношений является отсутствие социальных отчислений и прочих издержек, которые несет работодатель, нанимая работников по Трудовому Кодексу.

   Поскольку учредители "Нового труда" – это политические активисты, социологи и т. д., очень ценными оказались консультации Сергея Храмова с его огромным опытом именно профсоюзной деятельности.

   Учреждение "Нового труда" следует признать необходимым и назревшим, но в борьбу против вывода значительной части занятых за рамки законодательства о труде должны включиться и политические организации.

   Хуан Герилья