30 января утром работники МП <Жилкомхоз> в Ахтубинске (Астраханской
обл.) начали бессрочную голодовку, и: прекратили ее уже вечером,
поскольку переговоры с работодателем завершились успешно. В акции
участвовали 50 человек, все члены профсоюза <Защита>.
Профсоюзные активисты требуют смены руководства предприятия и
согласования с ними назначения нового руководства. Но основным
требованием является заключение коллективного договора с профсоюзом
<Защита>. А вообще, причин возмущений у работников более чем достаточно.
Так, по словам Василия Вороха, члена исполкома терркома профсоюза, весь
2004 год зарплата выплачивалась ниже установленных согласно отраслевому
соглашению расценок, и планируется массовое сокращение трудового
коллектива на одну треть. Профсоюз <Защита> выступает против =
увольнений и требует выплаты компенсаций за заниженную позапрошлогоднюю
зарплату.
Ситуация накалилась из-за создания на предприятии другого профсоюза,
созданного по инициативе администрации. И с этим <карманным> профсоюзом,
по словам Вороха, работодатели как раз и заключили коллективный договор
- <по своим же условиям>. А члены рабочего профсоюза <Защита> всячески
преследуются, да и вообще сам профсоюз не признается, несмотря на то,
что он был создан первым, и объединяет одну треть трудового коллектива
(около 200 человек).
Почему решили проводить голодовку, а не забастовку? На этот вопрос
Василий Ворох ответил, что <забастовку проводить нам не позволили под
надуманными предлогами>.
Сразу же сопредседатель профсоюза <Защита труда> Олег Шеин выехал на
место, чтобы оказать поддержку голодающим. В его присутствии начались
переговоры с работодателями. К концу дня было достигнуто следующее
соглашение:
- работодатели согласились с тем, что зарплата должна быть установлена в
соответствии с отраслевым соглашением;
- процедура сокращения штатов и переаттестации рабочих мест должна
проводиться с обязательным участием профсоюза <Защита>;
- до 3 февраля должна быть подписано соглашение между профсоюзом
<Защита> и работодателем; все спорные вопросы будут включены в протокол
разногласий.
Кроме того, создана комиссия по изучению и регулированию ситуации на
предприятии с участием представителей профсоюза, работодателей и
депутатского корпуса.
Пресс-служба ОРП <Защита Труда>
www.zashita-truda.narod.ru
|
|
