О положении в лесном хозяйстве страны

   https://vk.ru/wall-196473051_1292

   Мы выражаем свою благодарность и признательность ЦК КПСС (Центральный Комитет Коммунистической партии Советского союза), а также Общероссийскому профсоюзу работающих пенсионеров (входит в Союз профсоюзов России) за то, что по нашей просьбе подготовил материал в поддержку работников лесного хозяйства и их профсоюзным организациям, входящим в Рослеспрофсоюз (ФНПР), отметив их значительный вклад в защиту трудовых прав граждан ‒ тружеников леса. В публикации были отдельно выделены те меры, которые предлагает Рослеспрофсоюз для улучшения ситуации в лесном хозяйстве страны. Безусловно, выход проблем, имеющихся в лесном хозяйстве в настоящее время, за узкие пределы указанной сферы крайне необходим. Только совместными усилиями работников, профсоюзов, общественных организаций и всех заинтересованных граждан можно их решить.

   sb-skvortsov.livejournal.com/189812.html

   По материалам Движения за народную демократию пресс-центр ЦК КПСС подготовил следующую публикацию по проблемам лесного хозяйства:

   В последние два года мы наблюдаем проблемы низких зарплат или вовсе их задержку в ряде отраслей российской промышленности. Нельзя не вспомнить в этой связи о случае с работниками Уральского Центра авиационной охраны леса, в 2023 г. не получавших нескольких стимулирующих выплат за тушение лесных пожаров.

   О проблеме зарплат говорилось также 5 февраля прошлого года на организованном ФНПР Всероссийском совещании первичных профсоюзных организаций. В частности, в выступлении председателя ППО Прилузского лесничества в республике Коми. Марины Толмачевой говорилось, что средняя зарплата по лесничествам ‒ 37,2 тыс. руб. ‒ на 40% ниже средней по стране. Надо учитывать, что это именно средняя зарплата, а собственно медианная зарплата тех же лесников в Коми, скорее всего, меньше. По крайней мере, в другом регионе ‒ в Ульяновской области ‒ она составляет 20‒22 тыс. руб.

   В качестве решения данной проблемы Марина Толмачева сказала: «Необходимо полноценное финансирование, разработка и принятие единой по стране системы оплаты труда работников лесного хозяйства, с должностными окладами и тарифными ставками, отвечающими квалификации работников, количеству и качеству выполняемой работы». С этим трудно не согласиться, ведь мы понимаем, что будущее страны в молодежи. А она не пойдет на такую работу, поскольку даже на 30 тыс. руб. в месяц, учитывая уровень цен в настоящий момент, жить весьма проблематично. Впрочем, работники и так увольняются. Все это в совокупности приводит к все нарастающей нехватке кадров. С повышением МРОТ с 1 января 2024 г. оплата труда мастеров леса, помощников лесничих и других квалифицированных специалистов встала на уровень зарплаты уборщиков, сторожей, водителей, техников.

   Некоторое время спустя руководством Профессионального союза работников лесных отраслей Российской Федерации (Рослеспрофсоюз) были выдвинуты следующие предложения по улучшению кадровой ситуации в лесной промышленности:

   1) установление на федеральном уровне единых требований к системам оплаты труда работников государственных учреждений лесного хозяйства, обеспечивающих минимальный размер оклада не ниже уровня минимальной заработной платы в регионе, долю оклада в структуре заработной платы не менее 70%, дифференциацию заработной платы на основе квалификационных уровней, объективное начисление стимулирующих выплат.

   2) Законодательное закрепление права на досрочную пенсию для работников лесопожарных формирований.

   3) Разработка и реализация программ поддержки молодых работников и специалистов лесного хозяйства на федеральном и региональном уровнях.

   Данные предложения нельзя не поддержать, т.к. они отвечают коренным интересам работников лесной промышленности. Ряд общественно-политических, профсоюзных, политических организаций, средств массовой информации и профсоюзных организаций выдвинули в этой связи петицию с призывом к органам государственной власти поднять уровень заработной платы работников лесничеств в 2‒2,5 раза. На текущий момент она пока собрала более шестисот пятидесяти подписей.

   30 октября 2024 года в Госсовете Республики Коми состоялось выступление председателя республиканской организации профсоюза работников лесных отраслей Александра Смирнова. В нем он затронул вопрос заработных плат. В среднем на 2022 ‒ 2023 гг. работники лесничеств в республике в среднем получали 43500 руб. в месяц (минимальная сумма составляла чуть больше 30 с небольшим тысяч рублей). Эта сумма составляет лишь 60% от средней зарплаты по республике.

   За два года рост их зарплат составил чуть более 2 тыс. руб., что, честно сказать, не густо. Еще бы, ведь цены по стране выросли существенно больше (в среднем на 30%), да и инфляцию никто не отменял. Кроме того, Александр Смирнов открыто озвучил отсутствие стратегии привлечения молодых специалистов в лесную отрасль республики. За текущий год в лесничества Коми пошли работать всего 3 человека. Если эту цифру сравнивать с другой ‒ 182 ‒ а именно столько вакансий на данный момент попросту пустуют (да-да, люди крайне не охотно идут работать в те же лесничества), то становится ясно, что трое привлеченных за этот год специалистов не меняют ситуацию от слова совсем. Также глава профсоюза напомнил о решении республиканской трехсторонней комиссии разработать законопроект «О дополнительных мерах социальной поддержки работников государственных учреждений лесного хозяйства» и обратился к депутатам Госсовета с просьбой поддержать этот законопроект. Законопроект, безусловно, правильный. Мы не можем его не поддержать.

   Своеобразной отповедью послужили слова министра природных ресурсов и природной среды республики Екатерины Киселевич. Она отметила, что средства в отрасль и так идут. Так, в 2026 году на зарплаты лесников будет выделено 87 млн руб. Много ли это или мало? Не знаем, честно говоря. С учетом уже упомянутой инфляции и того факта, что, само собой, рост цен будет уверенно продолжаться и к 2026 г. (и в Коми, естественно, тоже), вряд ли это что-то кардинально изменит. Впрочем, министру виднее.

   Другое предложение с ее стороны ‒ о привлечении детей в настоящие лесничества из так называемых школьных (их, лесничеств, 53, и детей в них 1 тыс.) у нас тоже вызывает определенные сомнения. Почему? Потому что школьные лесничества содержатся за счет энтузиазма самих лесников, самостоятельно покупающих оборудование для занятий. Проникнутся ли дети тем, как живут лесники? Хороший вопрос. Ведь одно дело ходить в кружок в свободное время, а другое ‒ профессионально охранять и ухаживать за лесом. Потом, лесникам за ведение занятий для детей никто не платит. Это ‒ дополнительная нагрузка для них, в первую очередь. Причем фактически это ‒ обязаловка. Не будешь вести занятия ‒ могут лишить премии. Вот так. В общем, вывод в данной ситуации может быть только один ‒ проблема с лесничествами остается, и кардинально она никак не решается. Все, что предлагается «сверху», это ‒ паллиативы, которые ситуацию исправить не могут. Необходимы серьезные финансовые влияния в лесную отрасль. Только после этого она начнет развиваться.

   В конце 2024 года появилась новость о том, что лесникам Ульяновской области подняли зарплату на 3 тысячи рублей. Ранее они получали 22 тыс. руб. в месяц ‒ и это тоже после индексации. Теперь работники лесничеств получают 25 тыс. руб. (это на почти 6 тыс. руб. больше, чем официальный МРОТ по региону за этот год) в месяц за свою нужную и важную работу по уходу за лесом. С одной стороны, мы не можем не порадоваться за работников леса, что у них произошел рост заработной платы. А с другой стороны, мы понимаем, что это повышение будет «скушано» инфляцией, повышением цен и так деле, а значит, никакого влияния на жизнь работников иметь не будет. Правда, в следующем 2025 году лесникам в Ульяновской области обещали повысить заработную плату до 33 тысяч рублей, если верить информации комитета Законодательного собрания Ульяновской области от 25 ноября 2024 года…

   Мы можем перечислять регионы, проблемы в них работников лесной промышленности, обсуждать вопрос заработной платы. Но ситуация в целом по стране единая – недофинансирование отрасли, когда рост заработной платы есть, но в реальности он «сжирается» ростом цен; отсутствие кадров; отсутствие единых требований к системам оплаты труда работников государственных учреждений лесного хозяйства, обеспечивающих минимальный размер оклада не ниже уровня минимальной заработной платы в регионе.

   х х х

   Петиция против отмены пенсий и новой «пенсионной реформы»: https://chng.it/DLcnfVrpHh.

   х х х

   Адрес электронной почты Общероссийского профсоюза работающих пенсионеров: profsoyuz.pens@gmail.com.

   Мой адрес электронной почты central@kpss.live.

   Заходите на наш сайт www.kpss.live, присоединяйтесь к группе «Гражданские активисты», подписывайтесь на Телеграм-каналы «Коммунистическая партия Советского Союза сегодня» и «Сергей Скворцов в Телеграме».