Долой 2х15!

   На заводе НЗТА в г. Ногинске вышел приказ, согласно которому работники завода должны заходить через проходную на 15 минут раньше начала рабочего времени, выходить через проходную через 15 минут после окончания рабочего времени. Время прохождения через проходную фиксируется системой контроля и управления доступом (СКУД).

   По результатам одного месяца работы один из цехов был признан администрацией завода не выполнившим план. Четверть рабочих этого цеха была лишена премии. Начальники участков цеха объяснили в устной форме этим работникам, что они наказаны за нарушение приказа о прохождении через проходную и тем самым являются "злостными нарушителями".

   Коллектив цеха и всего завода был возмущён тем, что рабочие были наказаны не за какие-то конкретные трудовые нарушения, а за деяния, выходящие за рамки рабочего времени, но приписанные администрацией завода как будто к рабочему времени.

   Согласно приказу директора, работодатель ставит под свой контроль ежедневно 30 минут свободного времени работника. В месяц это общее время составляет как минимум 10 часов, т.е. по крайней мере приравнивается к одному рабочему дню.

   Как нужно реагировать на эту ситуацию?

   Шипов А.М.,

   Рабочий НЗТА