Организованность рабочего класса – залог победы!

   Ежедневно всё новые и новые взрывы на шахтах, остановки предприятий, аварии на транспорте, экологические катастрофы демонстрируют нам хищническую, бесчеловечную, преступную природу капитализма. Каждый день для человека труда при капитализме полон лишений, унижений, отчаянной борьбы за существование.

   Жесточайшая постоянная эксплуатация доводит многих до состояния, когда собственная жизнь уже не представляет особой ценности. Тогда, в отчаянии, человек говорит: «Невозможно терпеть! Дайте оружие!». Он не видит никаких способов изменить свою жизнь, кроме вооруженной борьбы. Но у рабочего класса нет другого оружия для борьбы против буржуазии, кроме организации. Как же, в таком случае, рабочим организоваться и победить?

   Капитализм, установленный на нашей советской земле в результате контрреволюции, ничего не дает рабочему, кроме отупляющего рабского труда, нищеты и абсолютного бесправия. Никаких перспектив в жизни, никаких улучшений, хотя об этом нам ежечасно твердят буржуазные идеологи.

   Отсюда пьянство, которое буржуазия поощряет, поскольку ей оно выгодно (торговля спиртным приносит немалую прибыль, а пьющим народом гораздо легче управлять), наркомания, детская беспризорность, проституция, самоубийства, криминал и – как следствие всего этого, плюс недоступности медицины и лекарств – высокая смертность, в том числе детская, и громадная убыль населения. Альтернатива всему этому ужасу только одна – установление Советской власти революционным путём. А первый шаг к этому – создание рабочих Советов на предприятиях.

   Не рановато ли?

   Создание рабочих Советов сейчас может показаться преждевременным, но это не так. Во-первых, к моменту складывания в стране революционной ситуации рабочие должны быть готовы взять власть в свои руки, свергнув буржуазию. Для этого они должны быть организованы. Неорганизованная толпа, какой бы многочисленной ни была, революцию совершить не сможет. В лучшем случае, всё выльется в бессмысленные погромы и поджоги магазинов, в худшем – в массовые убийства, и буржуазия легко потопит такое восстание в крови. Только организованный рабочий класс, руководимый большевистским авангардом, способен свергнуть буржуазию и уничтожить капитализм.

   Во-вторых, рабочие Советы на предприятиях станут школой классовой борьбы, в противоположность официальным профсоюзам, стоящим на страже интересов капиталистов. Они станут кузницей кадров большевистского руководства, основой для будущих революционных органов власти. Наконец, в третьих, Советы позволят рабочим непосредственно осуществлять свою власть над предприятием, и станут хорошей заменой для национализации, за которую сейчас выступают многие, называющие себя коммунистическими, партии.

   Что такое рабочий контроль и чем он отличается от национализации?

   Национализация предприятий сегодня, в условиях буржуазного государства, не даст рабочим ничего нового.

   По сути, она будет означать лишь передачу завода или фабрики от одного олигарха другому, или группе олигархов, что принципиальной разницы в данном случае не имеет. Национализация промышленности, транспорта, полезных ископаемых, банков, земли и прочего в полной мере будет возможна только после свержения господства буржуазии и установления Советской власти. Тогда национализация получит классовую основу и свое настоящее содержание: переход всех средств производства в собственность пролетарского государства, ликвидацию частной собственности на средства производства.

   В противоположность буржуазной национализации, рабочий контроль на предприятиях нужен уже сейчас. Без рабочего контроля над руководством собственник рано или поздно разворует всё имущество предприятия, сможет безнаказанно увольнять неугодных работников или вообще уничтожить предприятие, лишив рабочих средств к существованию. Всё это буржуазия активно делает уже сейчас, поэтому необходимость скорейшего введения рабочего контроля над фабриками и заводами очевидна.

   Совет как форма организации такого контроля наиболее приемлем. Это – представительный орган рабочих конкретного завода, фабрики, шахты. В него должны входить представители рабочих, избранные ими из своих рядов – самые проверенные, честные, надежные. Совет будет полностью подконтрольным общему собранию рабочих, будет выполнять волю рабочих, их общие требования и решения. Нельзя допускать превращения Совета в «рабочую аристократию» и сговор его с руководством предприятия в интересах буржуазии.

   Что может рабочий Совет?

   Рабочий Совет может, и должен, остановить хищническую деятельность руководства предприятия, работающего на буржуазию, и назначить - если это понадобится - нового директора.

   Директор в этом случае будет полностью подчиняться рабочему Совету, отчитываться перед ним и расстаться с занимаемой должностью при соответствующем решении Совета.

   Рабочий Совет не допустит принятия решений, определяющих судьбу предприятия и его работников, без тщательного обсуждения и согласования. Будь то увольнение, изменение зарплаты или статуса предприятия – окончательное решение по этим, и другим, вопросам, должен принимать Совет.

   Рабочий Совет будет говорить и действовать от имени трудового коллектива предприятия, будет формулировать и выдвигать общие требования коллектива, возглавлять и направлять борьбу. По необходимости, он выступит как стачечный комитет, организовав забастовку. Заменит и официальный профком, если тот изменил интересам рабочих.

   Отношения с официальным руководством и властью.

   Совершенно ни к чему ставить директора завода в известность о намерении создать рабочий Совет. И ни у кого не надо спрашивать на это разрешения. А вот о существовании рабочего Совета, о принятых им решениях руководство известить надо. Это делается вежливо и корректно, но решительно. Если буржуазное руководство не признает Совет, не вступает в переговоры и пытается мешать его деятельности – в ответ не признавайте такое руководство. Совет назначит нового директора, а старый перестанет существовать как официальное лицо. Больше никакой распродажи оборудования и сырья, никакого воровства средств, никаких незаконных увольнений. Никаких действий, идущих во вред рабочим и производству. В этом и заключается рабочий контроль.

   Создание рабочих Советов – требование политическое, а без политической борьбы, как известно, стойкое улучшение экономического положения рабочего класса невозможно. Буржуазное правительство может пойти на определенные уступки под давлением рабочих, но полное освобождение всех людей труда от эксплуатации возможно только после свержения господства буржуазии революционным , после установления Советской власти в форме диктатуры пролетариата.

   Бороться всегда нелегко, но без борьбы не может быть победы. Организованность рабочего класса – залог успеха в борьбе.

   Марина Аникина