Омсктрансмаш: открытое письмо генеральному директору Лобову от профсоюза

   Конфедерация Труда России

   Межрегиональный профессиональный союз «Рабочая Ассоциация»

   Уважаемый Игорь Эдуардович!

   Я, Никифоров Виктор Николаевич, отдавший металлургии свыше 40 лет, в том числе 37,5 лет в 102 цехе на заводе имени Октябрьской революции (ныне АО “ОмскТрансМаш”) и являющийся в настоящее время председателем Омской организации МПРА, обращаюсь к Вам с этим открытым письмом.

   Игорь Эдуардович! Я прекрасно понимаю, что быть руководителем такого крупного предприятия, как “ОмскТрансМаш”, в нынешнее время – сверхтруднейшая работа. Но и Вы войдите в положение работников. Они не от хорошей жизни всё чаще и чаще начинают роптать, а иногда и в открытую требовать повышение зарплаты за свой нелёгкий труд ( ведь цены и тарифы безбожно прут и прут в гору), а также требуют хотя бы элементарного улучшения условий труда.

   Работники не требуют ничего сверхъестественного. Они просто хотят нормально работать и получать за свой труд зарплату, позволяющую жить более-менее человеческой жизнью, а не прозябать в полунищете, зачастую отказывая себе даже в самом необходимом. Ведь цена на производимую на предприятии продукцию, наверняка тоже растёт, так неужели нельзя и поднимать уровень зарплаты на соответствующий уровень?! Уверен, что можно, если рационально подойти к этому вопросу. Было бы желание, а возможности изыскать можно и нужно. Но, увы! Такого желания со стороны руководства не просматривается. Вот поэтому работники и начинают организовываться, чтобы совместно бороться за свои коренные права.

   В ответ на планируемые в 2015 году массовые сокращения работников металлургического производства и была создана профсоюзная организация на “ОмскТрансМаш”. Массовое сокращение удалось избежать. В какой-то мере в этом есть и заслуга МПРА – ведь это её активисты подняли волну возмущения, вплоть до обращения к Президенту РФ, Правительству страны и области. Я сам лично имел беседу с представителем Президента по Сибирскому Федеральному Округу в течении порядка 40 минут в здании заводоуправления, где и рассказал свое видение данного вопроса. Мы, работники, тогда убедились, что в верхних эшелонах власти есть люди болеющие за безопасность страны и понимающие, что квалифицированные кадры нужно воспитывать и беречь.

   Но после того, как коллектив начал работать в нормальном рабочем ритме, работники начали поднимать вопрос о повышении зарплаты хотя бы на уровень официальной инфляции, согласно ТК РФ. Также всплыл вопрос об обеспечении работников спец. одеждой, спец. молоком и соблюдением норм ТБ. В результате переговоров практически все вопросы, кроме индексации зарплаты, руководством были решены.

   Но одновременно с этим всё сильнее и сильнее началось оказываться давление на работников, в первую очередь на активистов заводской организации МПРА: сперва огульно обвинили в газете “Заводские известия” в применении и распространении наркотиков, затем начались необснованные обыски, вплоть до ботинок и носков на проходной, далее медицинские освидетельствования на алкогольное опьянение. И всё это осуществлялось в подавляющем большинстве случаев в отношении активистов МПРА. Ни один факт не подтвердился!

   Тогда руководство предприятия пошло по пути объявления дисциплинарных взысканий в виде выговоров по заводу за якобы нарушение правил техники безопасности и производственной дисциплины. И опять, как ни странно, почти все приказы издавались в отношении членов МПРА.

   А в отношении разливщика стали Черепанова С.В. администрация завода оказала такое сильнейшее давление, что довела дело до увольнения его по инициативе работодателя за неоднократное нарушение правил ТБ и производственной дисциплины. Разливщик Черепанов проработал в цехе более 8 лет и зарекомендовал себя как хороший работник, быстро освоил профессию, пользуется заслуженным авторитетом в цехе. И вот такого работника, по вашему, Игорь Эдуардович, указанию подвели под эту, позорную для рабочего человека, статью.

   Я лично считаю (да и подавляющее большинство работников цеха), что данное увольнение ничто другое, как месть за активную деятельность Черепанова С. В. в деле защиты работников за свои права. Это увольнение есть ничто другое, как грубая попытка запугать остальных рабочих, дабы у них не возникало даже крамольных мыслей о борьбе за свои законные права на труд в нормальных условиях и достойную человеческой жизни зарплату.

   Игорь Эдуардович! Ещё не поздно отменить этот приказ об увольнении, не делающий Вам лично чести и уважения. Подойдите к этому факту по закону и по справедливости. Ведь ещё ни одному разливщику не объявляли приказ по заводу за слитую плавку, тем более марганцовистой марки стали.

   Игорь Эдуардович! Отмените этот приказ и восстановите Черепанова С. В. разливщиком стали. Это не унизит Вашего авторитета, скорее наоборот, работники увидят, что Ген. Директор Лобов суровый, но справедливый руководитель.

   Председатель Омского ППО МПРА В.Н. Никифоров